A alternativa correta que descreve a responsabilidade dos Gestores na carreira do empregado é a opção B: "O papel dos Gestores é de conduzir conversas sobre carreira com seus liderados, acompanhar e construir planos de desenvolvimento em conjunto com o empregado e RH." Os gestores têm a responsabilidade de orientar e apoiar o desenvolvimento profissional dos colaboradores, discutindo suas metas, necessidades de capacitação e possíveis oportunidades de crescimento dentro da organização.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Gestão de Carreiras e Competências
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