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Respostas
A alternativa que contém pelo menos uma hipótese que não autoriza a demissão por justa causa do empregado para o fim do contrato é a seguinte: - Considera-se justa causa, para efeito de rescisão de contrato de trabalho do empregado bancário, a falta contumaz de pagamento de dívidas legalmente exigíveis. Nessa situação, a falta contumaz de pagamento de dívidas não é uma hipótese que autoriza a demissão por justa causa.
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