A) Fornecer feedback consistente é uma das principais atribuições do porque é por meio dele que o lider ajuda as pessoas a se desenvolverem. B) A c...

A) Fornecer feedback consistente é uma das principais atribuições do porque é por meio dele que o lider ajuda as pessoas a se desenvolverem. B) A comunicação e o feedback também favorecem o engajamento da equipe. Tanto o feedback quanto a crítica construtiva são ferramentas importantes no contexto organizacional. C) o feedback permite que o profissional conheça o que o e a organização esperam dele. Permite, ainda, que o colaborador identifique seus pontos fortes e os pontos que precisam ser melhorados. va estimula líder a se conhecer melhor e a conhecer melhor seus liderados. A prática constante do feedback permite que os desenvolvem seu relacionamento interpessoal. Além disso, E) Quando o a empresa opera com feedbacks constantes, ela melhora o processo de comunicação interna e, como na consequência, fortalece sua cultura empresarial.