Respostas
O método da conciliação possui algumas características fundamentais, que podem ser identificadas com base nos textos fornecidos. Aqui estão cinco delas: 1. Terceiro imparcial: Na conciliação, é necessário a presença de um terceiro imparcial, chamado de conciliador, que atua como mediador entre as partes envolvidas no conflito. Ele não toma decisões, mas propõe soluções e auxilia as partes a chegarem a um acordo. 2. Proposta de soluções: Ao contrário da mediação, onde o mediador não propõe soluções, na conciliação é papel do conciliador sugerir alternativas para a resolução do litígio. Ele busca encontrar um denominador comum entre as partes, incentivando a renúncia, submissão ou transação. 3. Atuação ativa do conciliador: O conciliador desempenha um papel mais ativo durante o processo de conciliação. Ele pode interferir diretamente no mérito da disputa, buscando convencer as partes a encontrar uma saída para o conflito com base em uma perspectiva de direito. 4. Ausência de atos de jurisdição: Durante a conciliação, o conciliador não pratica atos de jurisdição, ou seja, não declara ou aplica o direito. Ele atua como facilitador do diálogo entre as partes, buscando uma solução consensual. 5. Busca pela resolução extrajudicial: A conciliação tem como objetivo principal evitar ou desistir da jurisdição, ou seja, evitar que o conflito seja levado para o Poder Judiciário. O conciliador trabalha para que as partes encontrem uma solução para o litígio de forma amigável e consensual. Essas são algumas das características fundamentais do método da conciliação. Vale ressaltar que cada caso pode apresentar particularidades, mas esses pontos são comuns na maioria dos processos de conciliação.
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