O conflito Funcional é aquele que: a. Promove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos proce...
O conflito Funcional é aquele que:
a. Promove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos processos de trabalho.
b. Interfere no desempenho, sendo prejudicial as metas e objetivos da organização.
c. Causa prejuízos à imagem pública da organização.
d. Incentiva a adoção de comportamentos de resistência à mudança e gera o aumento de reclamatórias trabalhistas.
e. Dificulta a elaboração do
a. Promove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos processos de trabalho.
b. Interfere no desempenho, sendo prejudicial as metas e objetivos da organização.
c. Causa prejuízos à imagem pública da organização.
d. Incentiva a adoção de comportamentos de resistência à mudança e gera o aumento de reclamatórias trabalhistas.
e. Dificulta a elaboração do
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "Promove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos processos de trabalho." O conflito funcional é aquele que ocorre devido a diferenças de opiniões, ideias ou perspectivas entre os membros de uma equipe ou organização, mas que pode ser resolvido de forma construtiva, gerando melhorias nos processos e resultados.
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