Ao longo dos anos a QVT ganha força na área de gestão de pessoas, sendo considerada uma vantagem competitiva. A QVT é vista como vantagem competiti...
Ao longo dos anos a QVT ganha força na área de gestão de pessoas, sendo considerada uma vantagem competitiva. A QVT é vista como vantagem competitiva para as organizações quando
a) Consegue prêmios e títulos que comprovem suas práticas.
b) Promove ações descoladas: massagem, shiatsu, aulas de ioga, alimentação saudável, orientação nutricional.
c) Cobre o lado social, diminuindo a desigualdade social.
d) Aumenta a produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade.
e) Oferece salários e benefícios acima da média do mercado.
a) Consegue prêmios e títulos que comprovem suas práticas.
b) Promove ações descoladas: massagem, shiatsu, aulas de ioga, alimentação saudável, orientação nutricional.
c) Cobre o lado social, diminuindo a desigualdade social.
d) Aumenta a produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade.
e) Oferece salários e benefícios acima da média do mercado.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "d) Aumenta a produtividade, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade." A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) é vista como vantagem competitiva para as organizações quando consegue aumentar a produtividade dos colaboradores, reduzindo o absenteísmo (faltas) e a rotatividade (turnover). As outras alternativas podem ser consideradas práticas importantes para a QVT, mas não são a principal vantagem competitiva que ela oferece.
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