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Respostas
A alternativa correta é a letra D) A perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para da profissão, em de conduta culposa do empregado, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador. As demais alternativas apresentam informações incorretas. Na alternativa A, a morte do empregador não autoriza o empregado a rescindir o contrato de trabalho. Na alternativa B, a extinção do contrato por acordo entre empregado e empregador não autoriza o ingresso no programa de seguro-desemprego. Na alternativa C, a movimentação da conta vinculada do trabalhador no fundo de garantia do tempo de serviço é limitada a 80% do valor total em caso de demissão por acordo entre empregado e empregador. Na alternativa E, o empregado pode considerar rescindido o contrato e pleitear indenização se o empregador praticar ato lesivo à honra e boa fama do empregado ou de sua família.
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