Existem práticas recomendadas para uma liderança de alta performance. Dentro desse contexto, assinale a alternativa que indica a importância de um ...

A alternativa correta é: "Saber as necessidades de cada integrante e desenvolvê-los respeitando suas características". Um líder de alta performance deve conhecer as habilidades e necessidades de cada membro da equipe, para que possa desenvolvê-los de forma singular e eficiente. Isso ajuda a aumentar a produtividade e a motivação da equipe, além de melhorar a qualidade do trabalho realizado. Recompensar a equipe também é importante, mas não é a resposta correta para a pergunta. Aumentar a competição na equipe e demitir os integrantes que não se adequarem são práticas que podem prejudicar o ambiente de trabalho e a produtividade da equipe. Diminuir custos de treinamento também não é uma prática recomendada para uma liderança de alta performance.