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A LIDERANÇA É UM ASPECTO FUNDAMENTAL PARA O BOM DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO. A RESPEITO DA LIDERANÇA SITUACIONAL, JULGUE O ITEM. A MATU...

A LIDERANÇA É UM ASPECTO FUNDAMENTAL PARA O BOM DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO. A RESPEITO DA LIDERANÇA SITUACIONAL, JULGUE O ITEM. A MATURIDADE É DEFINIDA COMO A CAPACIDADE E A DISPOSIÇÃO DAS PESSOAS DE ASSUMIR A RESPONSABILIDADE POR SEU PRÓPRIO COMPORTAMENTO.

Certo.
Certo.
Errado.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO por competencia
3 pág.

Gestão de Pessoas por Competências Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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O item apresentado está correto. Na liderança situacional, a maturidade é definida como a capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade por seu próprio comportamento. A liderança situacional é uma abordagem que considera que não existe um único estilo de liderança que seja eficaz em todas as situações, e que o líder deve adaptar seu estilo de liderança de acordo com o nível de maturidade da equipe.

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