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O modelo situacional de análise da liderança introduziu uma variável muito importante, a maturidade dos subordinados. Segundo esta proposta a eficá...

O modelo situacional de análise da liderança introduziu uma variável muito importante, a maturidade dos subordinados. Segundo esta proposta a eficácia da liderança depende da adequação do estilo de liderança ao grau de maturidade dos subordinados. Assinale a alternativa que representa o comportamento do líder-coach no contexto deste modelo de liderança:
Trata os subordinados como iguais e oferece pouco apoio sócio emocional
O líder dá escassa direção e apoio aos colaboradores, pois estes são maduros e autônomos.
O líder fornece comportamento diretivo e de apoio aos subordinados para que as tarefas possam ser executadas
Esforça-se para manter a imagem de uma pessoa boa
O líder define os papéis e informa os subordinados sobre as tarefas, quando e como executá-las.
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.

Essa pergunta também está no material:

AV   CORRIGIDA - GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS
3 pág.

Gestão de Pessoas e Competências Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Analisando as alternativas, a alternativa correta que representa o comportamento do líder-coach no contexto deste modelo de liderança é a opção: b) II, III, and IV are correct.

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