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Como é feita a observação, que é um dos métodos de coleta de dados? Assim, é necessário elaborar as perguntas de forma clara e acessível, não uti...

Como é feita a observação, que é um dos métodos de coleta de dados?


Assim, é necessário elaborar as perguntas de forma clara e acessível, não utilizar quantidade excessiva de questões, bem como apresentar perguntas ordenadas de maneira lógica e que não induzam ou sugiram respostas dos ocupantes dos cargos ou gerentes que respondem aos questionários.
Antes da observação ser realizada é necessário estabelecer uma combinação prévia com o gerente do setor do cargo a ser observado, explicando-lhe a finalidade do procedimento. Ao observador também se requer que estabeleça um roteiro de observação que possa estruturar seu olhar durante o período em que busca os dados sobre o cargo.
Não se faz necessário estabelecer uma combinação com os colaboradores, explicando-lhe a finalidade do procedimento. Ao observador também se requer que estabeleça um roteiro de observação que possa estruturar seu olhar durante o período em que busca os dados sobre o cargo.

Essa pergunta também está no material:

P1 - adm de cargos salarios e beneficios
8 pág.

Planos de Cargos, Salários e Benefícios

💡 1 Resposta

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A observação é um método de coleta de dados que consiste em observar e registrar comportamentos, ações e eventos em um determinado ambiente ou situação. Para realizar a observação, é necessário estabelecer um roteiro de observação que possa estruturar o olhar do observador durante o período em que busca os dados sobre o objeto de estudo. É importante também estabelecer uma combinação prévia com o gerente do setor do cargo a ser observado, explicando-lhe a finalidade do procedimento. No entanto, não é necessário estabelecer uma combinação com os colaboradores, pois isso pode influenciar o comportamento deles e prejudicar a coleta de dados.

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