Respostas
A alternativa correta é a letra a) Levantamento de necessidade – Planejamento – Execução – Avaliação. Essas são as etapas essenciais para que o treinamento ocorra com eficiência e eficácia. O levantamento de necessidade é importante para identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores, o planejamento é necessário para definir os objetivos, conteúdos e metodologias do treinamento, a execução é a fase em que o treinamento é aplicado e a avaliação é importante para verificar se os objetivos foram alcançados e se o treinamento foi eficaz.
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