Elemento essencial na organização para retenção de talentos, a remuneração é um instrumento valioso na gestão de pessoas. Nesse sentido, assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que demonstra adequadamente como é composto o pacote de remuneração de uma organização.
a.
Salário nominal, viagens como prêmios e plano de saúde.
b.
Salário nominal, incentivos e prêmio por produtividade
c.
Salário nominal, benefícios e viagens.
d.
Salário nominal, gratificação e benefícios.
e.
Salário nominal, comissões e incentivos
A alternativa correta é a letra B: "Salário nominal, incentivos e prêmio por produtividade". O pacote de remuneração de uma organização é composto pelo salário nominal, que é o valor base que o funcionário recebe, acrescido de incentivos, que podem ser bônus, participação nos lucros, entre outros, e prêmios por produtividade, que são concedidos quando o funcionário atinge metas estabelecidas pela empresa.
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