equidade nas retribuições contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais motivador e sustentável.

Essa afirmação é verdadeira. Quando as recompensas são distribuídas de forma justa e equitativa, os funcionários se sentem mais valorizados e motivados a trabalhar. Isso pode levar a um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo, além de reduzir a rotatividade de funcionários. A equidade nas retribuições também pode ajudar a construir uma cultura organizacional mais sustentável, pois os funcionários se sentem mais comprometidos com a empresa e seus objetivos.