Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começa...

Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começar. Judith, no entanto, responsável pela área na organização Sem Stress Ltda, disse-lhe corretamente que a concepção de um programa de QVT deve observar algumas categorias conceituais, como, por exemplo:
I- A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de desempenho;
II- Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades;
III- Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas.
Está correto o que é afirmado em:

I- A familiarização do colaborador com a cultura da empresa é uma etapa do processo de gestão de desempenho.
II- Oportunidades de crescimento devem ser oferecidas por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades.
III- As garantias constitucionais devem ser respeitadas, observando-se as leis e os direitos trabalhistas.
III, apenas.
I e II, apenas.
I, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.