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Quando falamos em Limite de Ocupação, falamos dos (as): Requisitos rigorosos que podem vetar pessoas capacitadas e que não se enquadram às exigên...

Quando falamos em Limite de Ocupação, falamos dos (as): Requisitos rigorosos que podem vetar pessoas capacitadas e que não se enquadram às exigências. Pessoas que deverão se enquadrar à nova realidade ou procurar outra organização que melhor se adapte à sua competência. Necessidade de permanente atualização do processo. Requisitos de cada posição que deverão estar condizentes com a realidade mutante da organização. Pré-requisitos não rigorosos para que as pessoas se enquadrem às exigências da organização.

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Quando falamos em Limite de Ocupação, estamos nos referindo aos requisitos de cada posição que devem estar condizentes com a realidade mutante da organização. Ou seja, é necessário que os requisitos para cada posição sejam atualizados de acordo com as mudanças na organização.

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