Quais afirmacoes estão corretas em relação ao processo de Avaliação de Desempenho (AD)? A motivação para a organização implementar uma AD deve rel...

Quais afirmacoes estão corretas em relação ao processo de Avaliação de Desempenho (AD)?

A motivação para a organização implementar uma AD deve relacionar-se à melhoria do desempenho, às decisões da área de gestão de pessoas, à avaliação da efetividade de ações de treinamento e motivação.
Há influência dos avaliadores, pois as diferenças de personalidade entre os diversos avaliadores, a satisfação com a organização e o humor do avaliador no momento em que está conduzindo o processo podem interferir negativamente e comprometer os resultados.
A elaboração do feedback deve ter foco no comportamento e não na pessoa, ser seletiva para evitar a sobrecarga de informação, ter foco no comportamento desejado e como ele poderá ser apresentado, e ser a base para a fixação de metas elevadas e específicas.
A validade e a fidedignidade dos instrumentos asseguram a qualidade dos resultados do processo de AD, mesmo que a cultura organizacional esteja menos consolidada quanto às práticas reais de confiança e de abertura na comunicação.
Apenas I, II e IV.
Apenas II e IV.
Apenas I e III.
Apenas I, III e IV.
Apenas I, II e III.