A alternativa correta é: "O treinamento é aplicado para desenvolver habilidades na execução e aprimoramento de uma tarefa do cargo atual." O treinamento é uma atividade que busca desenvolver habilidades específicas para a execução de tarefas do cargo atual, visando aprimorar o desempenho do colaborador e contribuir para o desenvolvimento organizacional. Já o desenvolvimento busca aprimorar as capacidades intelectuais e cognitivas do colaborador, preparando-o para desafios futuros e para possíveis mudanças de cargo ou função. Ambas as atividades são importantes e complementares para a gestão de pessoas nas organizações.
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Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
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