Compete ao empregado comunicar o empregador dos motivos pelo qual está se retirando do serviço, sob pena de se configurar abandono de emprego. Tal ...
Compete ao empregado comunicar o empregador dos motivos pelo qual está se retirando do serviço, sob pena de se configurar abandono de emprego. Tal exigência, contudo, não pode ser vista como uma obrigação absoluta, mas sim como uma recomendação.
Tais afirmacoes se referem a(o):
Assinale a alternativa correta:
a. Dispensa semântica.
b. Dispensa com justa causa.
c. Dispensa por falência.
d. Rescisão indireta.
e. Dispensa compulsória.
Tais afirmacoes se referem a(o):
Assinale a alternativa correta:
a. Dispensa semântica.
b. Dispensa com justa causa.
c. Dispensa por falência.
d. Rescisão indireta.
e. Dispensa compulsória.
💡 1 Resposta
Ed 
As afirmativas se referem à letra "d. Rescisão indireta". A comunicação do empregado ao empregador dos motivos pelos quais está se retirando do serviço é importante para evitar a configuração de abandono de emprego, mas não é uma obrigação absoluta. Caso o empregado se sinta lesado em seus direitos trabalhistas, ele pode requerer a rescisão indireta do contrato de trabalho, que é uma forma de rescisão motivada pelo empregador, por descumprimento de obrigações contratuais.
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