Uma empresa de transportes aéreos decidiu recentemente implantar um sistema de avaliação de desempenho, do tipo 360 graus, junto ao corpo de comiss...
Uma empresa de transportes aéreos decidiu recentemente implantar um sistema de avaliação de desempenho, do tipo 360 graus, junto ao corpo de comissários de bordo. Esse sistema de avaliação
a) proporciona maior liberdade e flexibilidade para que cada gerente seja o gestor de seu pessoal.
b) produz informações dos pares para a garantia de ajuste do funcionário às variadas demandas no trabalho.
c) padroniza o desempenho das pessoas em vez de olhar o desempenho individualizado.
d) permite ao grupo negociações e intercâmbios com o superior hierárquico.
e) favorece a adoção de um estilo mais autocrático de gestão.
a) proporciona maior liberdade e flexibilidade para que cada gerente seja o gestor de seu pessoal.
b) produz informações dos pares para a garantia de ajuste do funcionário às variadas demandas no trabalho.
c) padroniza o desempenho das pessoas em vez de olhar o desempenho individualizado.
d) permite ao grupo negociações e intercâmbios com o superior hierárquico.
e) favorece a adoção de um estilo mais autocrático de gestão.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra b) produz informações dos pares para a garantia de ajuste do funcionário às variadas demandas no trabalho. O sistema de avaliação de desempenho do tipo 360 graus é uma ferramenta que permite a avaliação do desempenho do colaborador por diversas perspectivas, incluindo a avaliação dos pares, subordinados e superiores. Essa avaliação proporciona informações mais completas e precisas sobre o desempenho do colaborador, permitindo que ele possa ajustar seu trabalho às variadas demandas da empresa.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas dessa disciplina
Conteúdos escolhidos para você
65 pág.
49 pág.
Compartilhar