Para continuar garantindo o agronegócio como grande parte da economia, é importante que alguns pontos sejam estruturados e revisados. Um dos princi...

Para continuar garantindo o agronegócio como grande parte da economia, é importante que alguns pontos sejam estruturados e revisados. Um dos principais é a: Gestão de pessoas. Gestão de empresas. Gestão de indústria. Todas as alternativas estão incorretas.

Gestão Estratégica de Pessoas

•

ESTÁCIO

Josy Assis

05/03/2024

Respostas

Ed

05.03.2024

A alternativa correta é "Gestão de empresas". A gestão adequada das empresas do agronegócio é fundamental para garantir a eficiência e a competitividade do setor, além de contribuir para o desenvolvimento econômico do país.

0

0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas relacionadas

Capacitar, avaliar e desenvolver indivíduos também é essencial para a: Gestão de pessoas no agronegócio. Gestão de pessoas na indústria. Ges...

Josy Assis

Para que a empresa possa administrar adequadamente os seus cargos e salários, garantindo O EQUILIBRIO INTERNO E EXTERNO, esta necessita de contar c...

Lais Barreto

Embora as produções nacionais sobre Gestão Estratégica de Pessoas (GEP) ainda sejam incipientes, alguns resultados podem ser vistos quanto às práti...

Aprimorando com Questões

Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as competências em ação.

Laura Pereira

Materiais relacionados

1 pág.

A estratégia organizacional é um tema de grande importância para as organizações e o âmbito acadêmico. Albuquerque (2002, p. 38) afirma que a estratégia caracteriza-se pela formulação da missão e dos

UNOPAR

LILIAN FABIANE DE OLIVEIRA LISBOA DA SILVEIRA

1 pág.

A seleção de pessoal é a porta de entrada dos talentos na empresa e tem como principal objetivo escolher o candidato certo para determinada função, buscando aumentar a eficiência, o desempenho de pess

ESTÁCIO

Júnior Pereira

1 pág.

Quando falamos de Gestão Estratégica de Pessoas, precisamos compreender que existe um olhar estratégico em todos os processos da organização, para isso é necessário realizar um processo de captação

ESTÁCIO

Júnior Pereira

1 pág.

Com a chegada do novo milênio, muitas portas se abriram para atuações e mudanças pessoais e organizacionais que tratam daqualidade de vida no trabalho como algo necessário e indissociável a ele. Há, n

ESTÁCIO

Júnior Pereira