Grátis: Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Os indicadores comportamentais valorizam as... – Questões Respondidas

Gestão do Conhecimento

Outros

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os indicadores comportamentais valorizam as comunidades de aprendizagem organizacionais, sendo: Grupos de colaboradores interagindo para criar, manter e desenvolver o conhecimento organizacional, com devido apoio e suporte da liderança.
II. A liderança que é engajada com a missão e visão organizacional, promove a integração das equipes multifuncionais e o desenvolvimento de habilidades.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Desafios Para o Conhecimento

há 2 anos

Desafios Para o Conhecimento

há 2 anos

Avaliação II

UNIASSELVI

Respostas

Ed

há 2 anos

A alternativa correta é a letra A: "As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I". A primeira asserção afirma que os indicadores comportamentais valorizam as comunidades de aprendizagem organizacionais, que são grupos de colaboradores interagindo para criar, manter e desenvolver o conhecimento organizacional, com devido apoio e suporte da liderança. Essa afirmação é verdadeira. A segunda asserção afirma que a liderança engajada com a missão e visão organizacional promove a integração das equipes multifuncionais e o desenvolvimento de habilidades. Essa afirmação também é verdadeira e justifica a primeira asserção, já que a liderança engajada é fundamental para o sucesso das comunidades de aprendizagem organizacionais.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II

UNIASSELVI

Mais perguntas desse material

Sobre como a definição de Thurow (1997 apud ANGELONI, 2008) menciona essa gestão, assinale a alternativa CORRETA:

A Coleção de processos que governa a criação, a disseminação e a utilização do conhecimento para atingir, plenamente, os objetivos organizacionais.
B Junção de conhecimento orgânico de conhecimento não orgânico, que faz com que tenhamos sucesso.
C Plataforma que visa à união dos saberes envolvidos na taxonomia de Blum.
D Espécie de instrumento empírico pedagógico que transforma o bem social e coletivo.

Considerando o exposto e a respeito da principal finalidade e benefícios do mapeamento do conhecimento, avalie as afirmacoes a seguir com V para verdadeiras e F para falsas:
Esta base de dados pode ser utilizada como ponto inicial para o planejamento e alocação de recursos, substituição de pessoal, avaliação de desempenho, elaboração de planos de treinamento.
A empresa reduz custos com treinamentos, recrutamento e seleção, passando a utilizar as pessoas certas para as posições adequadas, investindo em treinamentos realmente necessários.
A principal finalidade e benefício do mapeamento do conhecimento é encontrar e reunir os conhecimentos, habilidades, experiências e capacidades que cada colaborador detém sobre processos, produtos, concorrentes e clientes, além de mostrar para as pessoas de dentro da empresa para onde ir quando necessitarem de conhecimento.
A+ V, F, V.
B F, F, V.
C F, V, F.
D V, V, V.

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O desafio gerencial para as empresas da era do conhecimento é conseguir acompanhar as mudanças considerando três perspectivas: estrutura, pessoas e tecnologia, uma vez que o resultado do gestor é fortemente afetado pela estratégia gerencial estabelecida para lidar com cada um desses aspectos.
II. Atualmente estamos em um período de transferência da organização hierárquica (departamentos, divisões, chefias) para a organização baseada na informação (profissionais especialistas, detentores de conhecimentos) e gerenciar esse novo perfil de profissionais será o foco para o futuro.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Considerando o caso e as maneiras de administrar a resistência à mudança, analise as afirmações seguintes:
Negociação e Acordo: o agente de mudança deve estar preparado para lidar com situações em que prevalecerá a negociação em casos de resistência.
Facilitação e Apoio: disponibilizar apoio às pessoas que
A V, F.
B F, V.
C V, V.
D F, F.