Todo projeto a ser implantado em uma organização conta com alguma metodologia a ser seguida, de modo que os resultados desejados sejam alcançados. ...

Todo projeto a ser implantado em uma organização conta com alguma metodologia a ser seguida, de modo que os resultados desejados sejam alcançados. Em relação ao sistema de remuneração estratégica não seria diferente, sendo, para tanto, necessário cumprir algumas etapas. Partindo da leitura do trecho e considerando os estudos do tema sobre o sistema de remuneração estratégica, assinale a opção correta.

a. A etapa “elegibilidade” consiste em estabelecer os critérios de adesão ao sistema de remuneração estratégica. Isto é, a quem se destina cada elemento do sistema de remuneração.
b. O objetivo da etapa de diagnóstico consiste em identificar os elementos da remuneração estratégica que serão adotados na organização.
c. A etapa “acompanhamento do sistema” consiste no monitoramento do desempenho dos colaboradores. Isto é, verificar se atingiram as metas ou não.
d. A etapa “critérios para pagamento” tem como objetivo definir o valor a ser pago a cada colaborador.