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Gupy (2019) afirma que uma empresa se sobressai diante de suas concorrentes quando consegue mensurar os seus feitos, reconhecer as suas falhas e co...

Gupy (2019) afirma que uma empresa se sobressai diante de suas concorrentes quando consegue mensurar os seus feitos, reconhecer as suas falhas e comparar os seus resultados com empresas de mesmo porte e segmento. Para isso, faz uso de vários indicadores de RH que, ao serem avaliados, geram alguns resultados. Sobre esses resultados, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) Descrédito para com os seus gestores. ( ) Maior eficiência em seus processos. ( ) Otimização e redução de gastos com recrutamento e seleção. ( ) Decisões mais coerentes. ( ) Falta de controle no departamento de RH. Assinale a alternativa que contenha a sequência correta.

a) V – F – V – F – F.
b) F – V – F – V – V.
c) F – V – V – V – F.
d) F – V – F – V – F.
e) V – V – V – V – V.

Essa pergunta também está no material:

Construção, mensuração e fomento de indicadores de desempenho
7 pág.

Mba em Gestão de Pessoas Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "c": F – V – V – V – F. Justificativa: - A primeira afirmativa é falsa, pois a mensuração dos feitos e reconhecimento das falhas não leva necessariamente ao descrédito dos gestores. - A segunda afirmativa é verdadeira, pois a mensuração dos feitos e reconhecimento das falhas pode levar a uma maior eficiência nos processos. - A terceira afirmativa é verdadeira, pois a mensuração dos feitos e reconhecimento das falhas pode levar a otimização e redução de gastos com recrutamento e seleção. - A quarta afirmativa é verdadeira, pois a mensuração dos feitos e reconhecimento das falhas pode levar a decisões mais coerentes. - A quinta afirmativa é falsa, pois a mensuração dos feitos e reconhecimento das falhas não leva necessariamente à falta de controle no departamento de RH.

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