lanejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dent...

lanejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e talentos humanos necessários para a: Realização a ação organizacional futura. Não realização a ação organizacional futura. Realização a ação organizacional atual. Realização a ação organizacional passada.