6- De acordo com RAMOS (2009), a avaliação por competências é um processo pelo qual se compilam evidências de desempenho e conhecimentos de um ind...

6- De acordo com RAMOS (2009), a avaliação por competências é um processo pelo qual se compilam evidências de desempenho e conhecimentos de um indivíduo em relação às competências profissionais requeridas. Essas competências profissionais são pactuadas entre os diferentes sujeitos sociais envolvidos no contexto do trabalho, gerando as normas de competências que NÃO são utilizadas para a: