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Dentro do tema de comunicação organizacional, qual é o conceito de feedback? Práticas, hábitos, comportamentos, símbolos, valores, princípios, cren...

Dentro do tema de comunicação organizacional, qual é o conceito de feedback?
Práticas, hábitos, comportamentos, símbolos, valores, princípios, crenças, cerimônias, políticas e sistemas organizacionais.
Retroalimentação. Devolutiva capaz de reforçar um padrão de desempenho ou de mudar esse padrão gerando um processo de aprendizagem, o qual deve ser constante, contínuo. Visa o desenvolvimento profissional contínuo.
Participação de funcionários das decisões organizacionais
Percepção das pessoas no ambiente de trabalho e em tudo o que ele engloba. Isso inclui relações com a chefia, com o ambiente físico, com os pares, com a estrutura entre outros fatores.
É um processo que visa gerar tensão ou ansiedade, sem motivo aparente, em relação à comunicação oral ou escrita.

Essa pergunta também está no material:

Comportamento organizacional - Gustavo
7 pág.

Comportamento Organizacional Colégio ObjetivoColégio Objetivo

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Dentro do tema de comunicação organizacional, o conceito de feedback é a retroalimentação. É uma devolutiva capaz de reforçar um padrão de desempenho ou de mudar esse padrão gerando um processo de aprendizagem, o qual deve ser constante e contínuo. O feedback visa o desenvolvimento profissional contínuo e é uma ferramenta importante para aprimorar a comunicação e a participação dos funcionários nas decisões organizacionais.

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