As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. A entrevista de seleção é uma etapa importante no processo de seleção de candidatos, pois permite que o entrevistador obtenha informações complementares sobre o candidato que não foram reveladas durante a aplicação da etapa de testes. Na entrevista, é possível confirmar aspectos da personalidade do candidato, como entusiasmo, respeito e paixão, que não puderam ser obtidos na etapa anterior. No entanto, a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I, pois não se trata de um exemplo específico de informação complementar que pode ser obtida na entrevista de seleção.
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