A alternativa correta é "I e II". A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para identificar os pontos fortes e fracos de cada colaborador, apontando quem necessita de treinamento e quem poderia ser mais bem aproveitado em outro cargo (afirmativa I). Além disso, a avaliação de desempenho também indica se as pessoas estão sendo motivadas e recompensadas pela organização, de acordo com as tarefas que desempenham, considerando as habilidades esperadas (afirmativa II). A afirmativa III está incorreta, pois a empresa deve levar em conta o fato de reconhecer se os empregados estão sendo aproveitados em cargos que explorem apropriadamente as suas competências e assim corrigir eventuais falhas.
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Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa; Gestão de Conhecimento
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