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Referente ao assunto. assinale a alternativa correta. a) A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para rec...

Referente ao assunto. assinale a alternativa correta.


a) A cultura organizacional é tangível e a conformidade a suas regras promove base para recompensa e mobilidade
b) A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações
c) A cultura organizacional é independente e sem relação com a avaliação de desempenho na organização, pois as normas e valores nada influem no desempenho das pessoas.
d) O processo seletivo é independente da cultura organizacional, uma vez que são avaliados os atributos pessoais de competência do avaliado.
e) As atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira são independentes da cultura organizacional, pois suas atividades são desvinculadas das normas organizacionais.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO DA MUDANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL
1 pág.

Gestão da Mudança e Cultura Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) A Cultura é um elemento que mais assemelha do que diferencia as organizações. A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, hábitos e normas que orientam o comportamento dos membros de uma organização. Embora possa haver diferenças entre as culturas de diferentes organizações, a cultura é um elemento que assemelha as organizações, pois todas elas possuem uma cultura que influencia o comportamento de seus membros.

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