114:46 Progresso:4/10 2 HORAS AVALIAÇÃO – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 10 No sistema de gestão podem tem os seguintes objetivos: I. O gestor dev...

114:46 Progresso:4/10 2 HORAS AVALIAÇÃO – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 10 No sistema de gestão podem tem os seguintes objetivos: I. O gestor deve dar foco nos colaboradores, motivando disposição em prol da empresa. II. Administrar cargos e salários. III. Organizar o recrutamento e seleção de pessoal. Atrair candidatos onde alguns serão selecionados para vagas. Marque a alternativa correta: Apenas I. Todas as opções. Apenas II. Apenas I e III. 10 As principais perdas acidentais resultantes da materialização dos riscos que podem ocorrer numa empresa, podem ser agrupadas em: I. Perdas decorrentes de morte ou invalidez de funcionários. II. Perdas por danos à propriedade e a bens em geral. III. Perdas decorrentes de fraudes ou atos criminosos. IV. Perdas por danos causados a terceiro. Marque a alternativa correta: Apenas I. Todas as opções. Apenas II e III. Apenas II. 10 QUEIROZ (2011) afirma que gestão de pessoas se baseia em três aspectos fundamentais. Que são: I. As pessoas como seres humanos. II. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais. III. As pessoas como parceiras da organização. Marque a alternativa correta: Apenas I. Todas as opções. Todas As Opções Estão Corretas. Apenas a II está correta. 10 Para BARAN (2009) a higiene do trabalho é uma ciência pautada em quatro pontos: I. Antecipação. II. Reconhecimento. III. Avaliação. IV. Controle de fatores e riscos ambientais. Marque a alternativa correta: Apenas I. Todas as opções. Apenas III. Apenas II e III. 10 Sobre a gestão por competência, é incorreto afirma: