2 3 4 5 6 7 8 9 10 Devido aos efeitos da cultura na performance organizacional, o tema tem sido objeto de estudo de inúmeras áreas e se tornado um...

A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, hábitos e normas compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam o comportamento e a tomada de decisão. Sendo assim, avaliando as asserções apresentadas, podemos afirmar que: I- A cultura é o que diferencia uma organização das demais. Essa afirmação está correta, pois a cultura organizacional é única para cada empresa e é o que a diferencia das demais. PORQUE II- A cultura organizacional é estabelecida pelas ações que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem para lidar com os problemas organizacionais. Essa afirmação também está correta, pois a cultura organizacional é estabelecida pelas ações e experiências vividas pelos membros da organização ao longo do tempo. Portanto, a alternativa correta é a letra A) As duas asserções são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.