Quando uma empresa decide implantar um programa de Estágio, ele pode ter certas vantagens em relação à gestão do desempenho de tal candidato a futu...

Quando uma empresa decide implantar um programa de Estágio, ele pode ter certas vantagens em relação à gestão do desempenho de tal candidato a futuro cargo da empresa. Diante do exposto, a maior vantagem é:

a) O desenvolvimento do potencial de aprendizagem, conhecimentos e a troca de experiências, com o estagiário trazendo a visão atual teórica da área e a empresa ensinando a parte prática.
b) A relação de Estágio não gera encargos para a organização, é barato manter estagiário.
c) O programa permitirá que o estagiário receba bolsa de estudos.
d) Algumas vezes o estagiário nem remunerado é, trazendo larga vantagem para a organização.
e) A vantagem é que a empresa terá mão de obra barata.