Assinale a alternativa que NÃO representa uma possível falha no processo de avaliação de desempenho: Avaliação da personalidade, em vez do desempen...

Assinale a alternativa que NÃO representa uma possível falha no processo de avaliação de desempenho: Avaliação da personalidade, em vez do desempenho. Falta de acompanhamento e orientação após a avaliação. Dar feedbacks de determinados comportamentos observáveis, alinhados a valores, missão e objetivos da empresa. Os padrões de desempenho podem não estar definidos. Relações pessoais que deturpam o julgamento.

Avaliação da personalidade, em vez do desempenho.
Falta de acompanhamento e orientação após a avaliação.
Dar feedbacks de determinados comportamentos observáveis, alinhados a valores, missão e objetivos da empresa.
Os padrões de desempenho podem não estar definidos.
Relações pessoais que deturpam o julgamento.