Considerando os estudos sobre motivação, podemos destacar, EXCETO: a. A motivação individual de cada colaborador nem sempre está coadunada com os i...

Considerando os estudos sobre motivação, podemos destacar, EXCETO:
a. A motivação individual de cada colaborador nem sempre está coadunada com os interesses da organização.
b. A motivação é um dos quatro impulsionadores essenciais do comportamento e desempenho individual.
c. O autoconceito, as normas sociais e a experiência pregressa também não regulam as decisões motivadas e o comportamento de uma pessoa.
d. A motivação consiste nas forças internas de uma pessoa que afetam a direção, a intensidade e a persistência de seu comportamento voluntário no ambiente de trabalho.
e. Os funcionários com envolvimento ativamente negativo não estão simplesmente
c. O autoconceito, as normas sociais e a experiência pregressa também não regulam as decisões motivadas e o comportamento de uma pessoa.