Segundo Chiavenato, o levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise: A) organizacional – dos recursos hu...

Segundo Chiavenato, o levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise:


A) organizacional – dos recursos humanos – da estrutura de cargos – saxonal.
B) organizacional – dos recursos humanos – da estrutura de cargos – do treinamento.
C) individual – dos recursos humanos – da estrutura de cargos – do treinamento.
X D) organizacional – dos recursos humanos – individual – do treinamento.
E) saxonal – dos recursos humanos – da estrutura de cargos – individual.