Existem três modelos de gestão de cargos e salários vistos como mais tradicionais na literatura. Analise estes modelos abaixo: I - Modelo clássico ...

Existem três modelos de gestão de cargos e salários vistos como mais tradicionais na literatura. Analise estes modelos abaixo: I - Modelo clássico tem origem nos trabalhos de Taylor e define de forma objetiva o que cada pessoa deve fazer. II - Modelo de relações humanas foca no que se pode ou não fazer. Direciona o conteúdo para o próprio cargo. III - Modelo contingencial é uma combinação do modelo clássico com o humanista combinando descrições individuais dos trabalhadores às atividades. Estão corretas as seguintes afirmacoes:

I e II, somente.
I, II e III Correto!Correto!
I e III, somente.
II e III, somente.
II, somente.