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Ao analisar os indicadores de gestão, Ronaldo Xavier observou que o turnover anual acumulado variou de 22,5% para 18,5% entre os anos de 2012 e 201...

Ao analisar os indicadores de gestão, Ronaldo Xavier observou que o turnover anual acumulado variou de 22,5% para 18,5% entre os anos de 2012 e 2013. Nesse caso podemos afirmar, que houve:

a) Aumento de 17,8%, tendo em vista a variação entre 18,5% e 22,5%;
b) Redução de 4 pontos percentuais, na medida em que a variação foi de -4 pp (pontos percentuais);
c) Redução de 4,5% ou, o equivalente a, - 0,045%;
d) Aumento de 21,6% ou o equivalente a 21,6 pontos percentuais;
e) Aumento de 1,22%, aproximadamente, uma vez que o turnover saiu de 18,5% e passou para 22,5%;

Essa pergunta também está no material:

MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANO1
12 pág.

Métricas em Recursos Humanos Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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Vamos analisar cada alternativa: a) Aumento de 17,8%: Esta alternativa está incorreta, pois a variação foi de -4 pontos percentuais, não de 17,8%. b) Redução de 4 pontos percentuais: Esta alternativa está correta, pois a variação foi de -4 pontos percentuais, indo de 22,5% para 18,5%. c) Redução de 4,5% ou -0,045%: Esta alternativa está incorreta, pois a variação foi de -4 pontos percentuais, não de 4,5% ou -0,045%. d) Aumento de 21,6% ou 21,6 pontos percentuais: Esta alternativa está incorreta, pois a variação foi de -4 pontos percentuais, não de 21,6%. e) Aumento de 1,22%: Esta alternativa está incorreta, pois a variação foi de -4 pontos percentuais, não de 1,22%. Portanto, a alternativa correta é a letra b) Redução de 4 pontos percentuais, na medida em que a variação foi de -4 pp (pontos percentuais).

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