As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: 1-mediar os interesses en...

As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: 1-mediar os interesses entre empregados e organização; Il- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades; III-consolidar os valores organizacionais. É correto o que se afirma em: I, II e III. lell, apenas. II, apenas. III, apenas. I, apenas.

Bases de Gestão

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ESTÁCIO

Giovani Caetano

13/05/2024

Respostas

13.05.2024

Vamos analisar cada alternativa: I. Mediar os interesses entre empregados e organização - Correto. As políticas e práticas de gestão de pessoas visam equilibrar os interesses dos colaboradores com os objetivos da organização. II. Ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades - Correto. A gestão de pessoas busca desenvolver as competências necessárias nos colaboradores para melhor desempenho. III. Consolidar os valores organizacionais - Correto. As políticas de gestão de pessoas ajudam a fortalecer e disseminar os valores da organização entre os colaboradores. Portanto, a resposta correta é: I, II e III.