Respostas
Vamos analisar cada alternativa: I. No mercado de trabalho brasileiro, não importa a cor da sua pele, o que é levado em conta pelo empregador é a competência. - Essa afirmação não está correta, pois a discriminação racial ainda é uma realidade no mercado de trabalho. II. Não é por racismo que há mais negros desempregados que brancos, isso é fruto de um histórico de má formação escolar e acadêmica. - Essa afirmação também não está correta, pois o racismo estrutural contribui significativamente para a disparidade no desemprego entre negros e brancos. III. O racismo estrutural brasileiro faz com que os brancos tenham mais oportunidades no mercado de trabalho. - Esta afirmação está correta, pois o racismo estrutural no Brasil favorece os brancos em detrimento dos negros. IV. Os negros ganham em média menos do que os brancos no mercado de trabalho porque se esforçam menos. - Essa afirmação está incorreta e é uma generalização injusta, pois a disparidade salarial entre negros e brancos está relacionada a questões estruturais e não ao esforço individual. V. Os indígenas em geral possuem melhores condições econômicas que os brancos, existindo menos miseráveis neste grupo da população. - Essa afirmação está incorreta, pois os indígenas no Brasil enfrentam diversas dificuldades socioeconômicas e muitas vezes vivem em condições precárias. Portanto, a resposta correta é: III. O racismo estrutural brasileiro faz com que os brancos tenham mais oportunidades no mercado de trabalho.
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