10 Os direitos da gestante concernem à maternidade um âmbito abrangente, visando não somente à proteção da mãe, mas, igualmente, à do nascituro. Es...

10 Os direitos da gestante concernem à maternidade um âmbito abrangente, visando não somente à proteção da mãe, mas, igualmente, à do nascituro. Esses direitos garantem um desenvolvimento digno, com saúde, higiene e todos os cuidados necessários para o nascimento da criança. Portanto, é incorreta a menção de que tais dispositivos servem exclusivamente à gestante. Sobre os direitos da gestante, analise as afirmativas a seguir: I- Durante o período de licença maternidade ou paternidade, a empregada gestante possui direito à licença-maternidade de apenas 30 dias, conforme Art. 392 da CLT. Contudo, existe a possibilidade desse período ser ampliado para 45 dias. II- A licença maternidade da mãe adotiva ou de quem obtiver a guarda judicial do menor, independentemente da idade, tem o mesmo período de licença maternidade da gestante. III- A CLT traz, ainda, a licença por aborto, estabelecendo em seu Art. 395: “Em caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher não terá um repouso remunerado, afetando seu retorno à função que ocupava antes de seu afastamento”. IV- A estabilidade da gestante foi tratada no tema específico para as estabilidades e dá-se desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. V- Assevera-se que a gestante tem ainda, segundo o parágrafo 4º do Art. 392 da CLT, direito à transferência de função e dispensa para consultas durante a gravidez quando as condições de saúde o exigir. VI- Mesmo sendo prejudicial à sua gestação, a trabalhadora não poderá romper o contrato de trabalho, conforme determina o Art. 394 da CLT. VII- Após o nascimento do bebê, terá ainda o direito de amamentação quando do retorno à sua atividade laboral, consistindo em dois intervalos, de 30 minutos cada, até a criança completar seis meses de idade, conforme determina o Art. 396 da CLT. Assinale a alternativa CORRETA: