Salvo Leia o trecho a seguir. "DEMISSÃO. Pedido de demissão é a comunicação do empregado ao empregador de que não pretende mais dar continuidade ao...

Salvo Leia o trecho a seguir. "DEMISSÃO. Pedido de demissão é a comunicação do empregado ao empregador de que não pretende mais dar continuidade ao contrato de trabalho. Não tem forma prevista em lei, mas segundo a praxe é escrita. Tem de ser feita com certa antecedência (art. 487), constituindo-se, portanto, em aviso- prévio, que uma vez não cumprido pode prejudicar o empregado". NASCIMENTO, A. M. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2013. p. 416. Considerando o texto apresentado e o que você aprendeu sobre as normas para a hipótese de pedido de demissão pelo empregado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas. I. ( ) O aviso-prévio deve ser cumprido trabalhando ou o empregado deve indenizar o empregador com desconto correspondente nas verbas rescisórias. II. ( ) O empregado tem direito ao saldo de salários, ao décimo terceiro salário proporcional, a férias vencidas e proporcionais, inclusive com o acréscimo de 1/3 previsto na Constituição Federal. III. ( ) Quando há o pedido de demissão pelo empregado, não é necessário dar o aviso-prévio nem pagar os dias de trabalho até completar 30 dias. IV. ( ) O empregado poderá sacar os recursos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
V, F, F, V.
a) V, F, F, V.
b) V, V, F, F.
c) F, V, V, V.
d) V, F, V, F.
e) F, V, F, V.