Apesar do aparente avanço, a Teoria das Relações Humanas desconsidera que: Escolha uma opção: nem sempre o trabalhador satisfeito é mais produtivo,...

Apesar do aparente avanço, a Teoria das Relações Humanas desconsidera que: Escolha uma opção:
nem sempre o trabalhador satisfeito é mais produtivo, ou seja, há diversas variáveis que podem influenciar no rendimento do trabalhador, como por exemplo, as condições nas quais ele desenvolve seu trabalho
nem sempre o trabalhador satisfeito é produtivo, pois diversas variáveis podem influenciar em seu comportamento, como por exemplo, as necessidades fisiológicas
nem sempre o trabalhador satisfeito é mais comprometido, ou seja, há diversas variáveis que podem influenciar na sua lealdade, como por exemplo, as condições nas quais ele desenvolve seu trabalho
o trabalhador satisfeito é sempre mais produtivo, ou seja, não há variáveis que podem influenciar no rendimento do trabalhador
nem sempre o trabalhador insatisfeito é o mais produtivo, ou seja, há diversas variáveis que podem influenciar no rendimento do trabalhador, como por exemplo, as condições nas quais ele vive
a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.