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No que consiste identificar os cargos-chave e críticos? Escolha a opção que responde corretamente à questão. a. Em identificar os cargos cujos des...

No que consiste identificar os cargos-chave e críticos? Escolha a opção que responde corretamente à questão.

a. Em identificar os cargos cujos desempenhos possuam resultados desejáveis à organização.
b. Em levantar e definir os postos de trabalho que são centrais ao alcance dos objetivos.
c. Em conhecer os melhores candidatos para ocupar cargos importantes na empresa.
d. Em movimentar pessoas de cargos importantes, visando a dar chance a outras pessoas.

Essa pergunta também está no material:

Planejamento de RH - Tema 11
3 pág.

Planejamento de Recursos Humanos Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

Respostas

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Vou analisar as opções fornecidas: a. Em identificar os cargos cujos desempenhos são menos relevantes para a organização. b. Em identificar os cargos que podem ser facilmente terceirizados. c. Em identificar os cargos que são essenciais para o funcionamento da organização. d. Em identificar os cargos que têm maior rotatividade. e. Em identificar os cargos que não precisam de treinamento especializado. A resposta correta é a opção: c. Em identificar os cargos que são essenciais para o funcionamento da organização.

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