II, III e IV, apenas.
A II, III e IV, apenas.
B I, III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D III e IV, apenas.
Respostas
Ed 
ano passado
Vamos analisar cada uma das sentenças: I- A empresa poderia oferecer subsídios para cursos relevantes ao setor de tecnologia, aumentando habilidades e demonstrando compromisso com o crescimento profissional dos colaboradores. Verdadeiro, essa é uma boa prática que demonstra investimento no desenvolvimento dos funcionários. II- A empresa poderia permitir horários flexíveis e opções de trabalho remoto, visando aprimorar a satisfação dos funcionários, equilibrando melhor suas vidas pessoais e profissionais. Verdadeiro, essa é uma estratégia eficaz para aumentar a satisfação e retenção dos colaboradores. III- A empresa poderia incluir serviços de saúde mental, como aconselhamento e atividades físicas para contribuir para um ambiente de trabalho saudável e promover o bem-estar dos colaboradores. Verdadeiro, essa é uma abordagem importante para o bem-estar dos funcionários e a saúde organizacional. IV- A empresa poderia oferecer benefícios extremamente dispendiosos ou que a empresa não tem condições financeiras de manter a longo prazo, mas que encantariam os funcionários. Falso, essa abordagem não é sustentável e pode levar a problemas financeiros para a empresa no futuro. Com base na análise, as sentenças corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: C) I, II e III, apenas.
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Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada afirmativa: I- A empresa poderia oferecer subsídios para cursos relevantes ao setor de tecnologia, aumentando habilidades e demonstrando compromisso com o crescimento profissional dos colaboradores. Verdadeiro, essa é uma prática comum em empresas que buscam reter talentos e investir no desenvolvimento de seus colaboradores. II- A empresa poderia permitir horários flexíveis e opções de trabalho remoto, visando aprimorar a satisfação dos funcionários, equilibrando melhor suas vidas pessoais e profissionais. Verdadeiro, essa é uma estratégia eficaz para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos colaboradores. III- A empresa poderia incluir serviços de saúde mental, como aconselhamento e atividades físicas para contribuir para um ambiente de trabalho saudável e promover o bem-estar dos colaboradores. Verdadeiro, a saúde mental dos colaboradores é fundamental para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. IV- A empresa poderia oferecer benefícios extremamente dispendiosos ou que a empresa não tem condições financeiras de manter a longo prazo, mas que encantariam os funcionários. Falso, oferecer benefícios que a empresa não pode sustentar a longo prazo pode gerar expectativas irreais nos funcionários e causar problemas futuros. Portanto, os itens verdadeiros são II e III. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: A) II, III e IV, apenas.
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O sistema de remuneração estratégica apresenta algumas vantagens tanto para a organização como para os funcionários. O modelo de remuneração estratégica contraria os mitos que sempre comandaram a administração salarial, como o tempo de casa, a lealdade do funcionário ou a formação escolar. Sobre as vantagens do sistema de remuneração estratégica, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O sistema de remuneração estratégica estimula o aumento da produtividade, do engajamento e da motivação. ( ) O sistema de remuneração estratégica maximiza a contribuição individual de cada empregado para o sucesso da organização. ( ) O sistema de remuneração estratégica estimula a ampliação do conhecimento do funcionário. ( ) O sistema de remuneração estratégica define o plano de carreira com ambiguidade e parcialidade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
V - V - F - F.
A II, III e IV, apenas.
B I, III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D III e IV, apenas.
Devido aos efeitos da cultura na performance organizacional, o tema tem sido objeto de estudo de inúmeras áreas e se tornado um dos grandes destaques em debate na Psicologia do Trabalho. No que diz respeito à cultura organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- A cultura é o que diferencia uma organização das demais. PORQUE II- A cultura organizacional é estabelecida pelas ações que determinado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem para lidar com os problemas organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA:
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Sobre a noção de aprendizagem contínua, associe os itens, utilizando o código a seguir:
( ) Caracteriza-se pela capacidade de as pessoas fixarem novos conhecimentos, habilidades e atitudes, preparando-as para os imprevistos do mercado de trabalho.
( ) Proporciona que as pessoas desenvolvam ou reciclem seus conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à otimização do trabalho.
( ) Proporciona um conjunto de experiências e oportunidades constantes que apoia o crescimento pessoal do colaborador sem, contudo, utilizar estratégias para direcioná-lo a um caminho profissional específico.
( ) Relaciona-se ao potencial humano, toda sua bagagem e potencial que podem ser aprimorados através de programas de treinamento e desenvolvimento.
A II - IV - III - I.
B IV - III - II - I.
C III - II - I - IV.
D I - II - III - IV.
Sobre os objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA:
A A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários o maior e melhor salário da região e setor.
B A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com o subsistema de remuneração.
C A organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.
D A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I- O desenvolvimento organizacional (DO) visa melhorar a eficácia organizacional por meio de intervenções planejadas e sistemáticas.
II- O DO prioriza a padronização dos procedimentos, ignorando a adaptação e a inovação necessárias para acompanhar as mudanças ambientais.
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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