Mapa Mental - Gestão Organizacional

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Capital Intelectual Funções Administrativas Conjunto de recursos Planejamento define objetivos e intangíveis como conhecimento estratégias para guiar a e experiência organizacional. organização. Fonte de vantagem competitiva Organização estrutura recursos e difícil de ser replicada por responsabilidades para execução concorrentes. eficiente. Inclui cultura Direção ou liderança motiva e organizacional, orienta pessoas para alcançar relacionamentos e propriedade metas. intelectual. Controle monitora desempenho e Fundamental para inovação, corrige desvios para garantir crescimento e competitividade resultados. sustentável. Gestão Conceito de Administração Habilidades Gerenciais de Katz Processo de planejar, organizar, liderar e controlar recursos Organizacional Habilidades técnicas envolvem conhecimento e aplicação prática do organizacionais. trabalho. Busca alcançar objetivos de forma Habilidades humanas focam na interação eficiente e eficaz dentro da e comunicação com pessoas. organização. Habilidades conceituais referem-se à Envolve uso racional das visão global e pensamento estratégico. competências e recursos Essas habilidades são essenciais para O disponíveis. desempenho eficaz dos gestores. Base para funcionamento e sucesso das organizações modernas. Gestão da Diversidade e Mudança Organizacional Gestão da diversidade valoriza diferenças para criar ambientes inclusivos e produtivos. Promove criatividade, inovação e fortalece a Eficiência e Eficácia reputação da organização. Modelos de Gestão e Produção Modelo de mudança de Kurt Lewin envolve Eficiência refere-se ao uso Sistema Toyota de Produção enfatiza descongelamento, mudança e recongelamento. econômico dos recursos para eliminação de desperdícios e melhoria realizar tarefas. Mudança organizacional é essencial para adaptação e contínua. melhoria contínua. Eficácia está relacionada ao Just-in-Time reduz estoques e aumenta alcance dos objetivos e metas flexibilidade para atender demanda. estabelecidas. Lean Manufacturing é modelo que Ambas são essenciais para busca máxima eficiência operacional. desempenho organizacional de Modelos inovadores influenciam qualidade. diversos setores além da indústria Exemplos práticos mostram a automotiva. diferença entre produzir bem e atingir metas.