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Quando o conflito contribui no desenvolvimento do trabalho, com novos desafios e oportunizando um crescimento profissional é denominado de: Assinale a alternativa CORRETA:

A Conflito funcional.
B Conflito de processo.
C Conflito de relacionamento.
D Conflito disfuncional.
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Ensinando Através de Questões

há 2 anos

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há 2 anos

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas: A) Conflito funcional - Este tipo de conflito é positivo e pode levar a um desenvolvimento e crescimento, pois traz novos desafios e oportunidades. B) Conflito de processo - Refere-se a desacordos sobre como o trabalho deve ser realizado, mas não necessariamente contribui para o crescimento. C) Conflito de relacionamento - Este tipo de conflito geralmente é negativo e envolve desentendimentos pessoais, não contribuindo para o desenvolvimento. D) Conflito disfuncional - Este é um conflito que prejudica o desempenho e a colaboração, sendo considerado negativo. Diante dessa análise, a alternativa correta é: A) Conflito funcional.

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Nas empresas, os conflitos entre as pessoas no ambiente de trabalho podem prejudicar o desempenho profissional e organizacional, sendo esse tipo de conflito chamado de: Assinale a alternativa CORRETA:

A Conflito disfuncional.
B Conflito de tarefa.
C Conflito de processo.
D Conflito funcional.

Sobre esse assunto, analise as seguintes asserções: I- Uma negociação é uma situação na qual motivações distintas levam as partes a cooperar com o intuito de construir um acordo, ao mesmo tempo em que competem pelos termos do acordo. PORQUE II- A negociação é um processo por meio do qual duas ou mais partes tentam conciliar o que irão receber ao que terão que ceder, buscando a satisfação de suas necessidades. Assinale a alternativa CORRETA:

A As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
B As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
C A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
D A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.

Tratando das bases conceituais da negociação, assinale a alternativa CORRETA:

A A negociação é um processo que envolve duas ou mais partes interessadas na solução de algum problema ou conflito por meio da comunicação.
B A negociação tende a demonstrar as fraquezas dos envolvidos em detrimento das forças, provocando resultados do tipo ganha-ganha.
C A negociação requer o desenvolvimento de interações entre os envolvidos predominando a tomada de decisão unilateral na maioria dos casos.
D A negociação é um mecanismo de interação social que objetiva a comunicação, o desenvolvimento humano e o convívio em sociedade.

Quanto as três variáveis básicas, assinale a alternativa CORRETA:

A Persuasão, tempo e comunicação.
B Tempo, poder e informação.
C Criatividade, percepção e argumentação.
D Comunicação, tempo e poder.

No que apresenta o tipo de conflito que opera nas relações diretas entre algumas pessoas que trabalham em uma organização, assinale a alternativa CORRETA:

A Conflito intragrupal.
B Conflito organizacional.
C Conflito intergrupal.
D Conflito interpessoal.

Sobre como é considerada a negociação de um conflito entre setores internos de uma empresa, assinale a alternativa CORRETA:

A Conflito interpessoal.
B Conflito Organizacional.
C Conflito de equipes.
D Conflito intergrupal.

Em referências às negociações internacionais, sabemos que a globalização oportunizou o desenvolvimento de um potente bloco econômico na América do Sul, denominado de: Assinale a alternativa CORRETA:

A Mercosul.
B OMC.
C EU.
D BRICS.

Sobre como essa característica é chamada, assinale a alternativa CORRETA:

A Domínio da Língua Portuguesa.
B Formação superior.
C Resistência ao estresse emocional.
D Autoconfiança.

Assim, tratando-se do poder, analise as seguintes afirmativas: I - O poder é legitimado por um cargo ocupado dentro de uma estrutura organizacional. II – O poder é percebido pela confiança que uma pessoa exerce sobre um grupo de pessoas, sem ocupação de cargos (liderança). III - O poder pode ser entendido como o conhecimento agregado ao longo de um tempo. Assinale a alternativa CORRETA:

A As afirmativas I, II estão corretas.
B As afirmativas II, III estão corretas.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D As afirmativas I, III estão corretas.

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