Questão 2 As organizações surgem como meio de aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Termos como empregabilidade e empresabilidade são usados para indicar a capacidade das pessoas em conquistar e manter seus empregos de um lado e, de outro, a capacidade das organizações em desenvolver e utilizar as competências individuais dos seus talentos. E não importa o nível de cada pessoa: desde a mais simples – aquela que trabalha na base da organização – até a mais elevada – aquela que trabalha na cúpula da organização –, todas elas possuem talentos específicos e importantes, não importa a sua complexidade ou abrangência, para que no conjunto a organização seja inovadora, competitiva e sustentável ao longo do tempo. Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2022. p. 8.Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:I. As competências individuais são os blocos de construção da eficácia organizacional, e que capacitam os funcionários a desempenhar suas funções com excelência, enfrentar desafios complexos e colaborar de forma eficaz com os colegas de equipe. PORQUE II. O contínuo aprimoramento das competências é essencial para acompanhar as rápidas transformações tecnológicas, econômicas e sociais que caracterizam o mercado de trabalho contemporâneo.A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. B) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. C) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. D) As asserções I e II são falsas. E) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.