A Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) e a Lei do Aprendiz (Lei nº 10.097/2000) têm objetivos e características distintas. Aqui estão algumas diferenças principais: 1. Vínculo: O estágio é uma atividade educativa, enquanto o contrato de aprendizagem é um vínculo empregatício. 2. Idade: O aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos, enquanto o estagiário pode ser de qualquer idade, desde que esteja matriculado em um curso. 3. Duração: O estágio tem um limite de duração de 2 anos na mesma empresa, enquanto o contrato de aprendizagem pode durar até 2 anos. 4. Remuneração: O estagiário pode ou não receber bolsa-auxílio, enquanto o aprendiz deve receber salário mínimo ou o piso da categoria. Essas diferenças são fundamentais para entender os direitos e deveres de cada um.