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: Virtual de Aprendizagem - Anhanguera GESTÃO DO CONHECIMENTO Questão 1 Sem resposta Empresas inteligentes reconhecem que o conhecimento é mais do que uma vantagem competitiva; é um resurso vital que impulsiona a inovação, a tomada de decisões e o desenvolvimento de soluções eficazes. A transformação do conhecimento individual em conhecimento coletivo permite que as organizações alcancem seus objetivos estratégicos e operacionais, enfrentando desafios complexos de forma mais eficiente. Considerando a importância do conhecimento nas organizações, quais das seguintes práticas são essenciais para transformar o conhecimento individual em conhecimento coletivo?
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Juliana Zambarda

há 11 meses

Respostas

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Ed Verified user icon

há 11 meses

Para transformar o conhecimento individual em conhecimento coletivo, algumas práticas essenciais incluem: 1. Compartilhamento de Conhecimento: Criar plataformas e ambientes que incentivem a troca de informações entre os colaboradores. 2. Comunicação Eficiente: Estabelecer canais de comunicação claros e abertos para que todos possam expressar suas ideias e experiências. 3. Treinamentos e Capacitações: Promover treinamentos que ajudem a disseminar o conhecimento e a desenvolver habilidades entre os membros da equipe. 4. Documentação de Processos: Registrar e documentar processos e melhores práticas para que possam ser acessados por todos. 5. Cultura de Colaboração: Fomentar uma cultura organizacional que valorize a colaboração e o trabalho em equipe. 6. Tecnologia de Gestão do Conhecimento: Utilizar ferramentas e sistemas que facilitem a captura, armazenamento e compartilhamento do conhecimento. Essas práticas ajudam a criar um ambiente onde o conhecimento é valorizado e utilizado de forma coletiva, contribuindo para a inovação e a eficiência organizacional.

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